Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Üçlü Danışma Kurulu’nu bugün bir kez daha topluyor. Toplantının ana gündem maddesi, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun işleyişi ve yapısının yeniden değerlendirilmesi olacak.
Bakanlık, 9 Ekim’de sendikal örgütlenmenin yaygınlaştırılması konulu toplantının ardından bu kez asgari ücret sürecine odaklanacak. Aralık ayında başlayacak yeni dönem asgari ücret görüşmeleri öncesinde taraflar, komisyonun yapısına ilişkin görüşlerini paylaşacak.
Sendikalardan “Adil Komisyon” Talebi
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, geçen yıl yaptığı açıklamada mevcut komisyon yapısını eleştirerek, “Adil olmayan bir komisyonda 50 yıl durduk, bu düzen değişmedikçe artık yer almayacağız” demişti.
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan da benzer şekilde, 2026 yılı için geçerli olacak asgari ücret sürecinde komisyonda yer almayacaklarını açıklamıştı.
Asgari Ücret Nasıl Belirleniyor?
Yasa gereği, komisyon işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 üyeden oluşuyor. Bakanlık temsilcilerinden biri başkanlık ediyor. Toplantılar en az 10 üyenin katılımıyla yapılıyor ve kararlar oy çokluğuyla alınıyor. Oyların eşit çıkması halinde başkanın bulunduğu tarafın görüşü kabul ediliyor.
Mevcut Ücret ve Olası Artış Senaryoları
2025 yılı için asgari ücret net 22 bin 104 TL, brüt ise 26 bin 5 TL 50 kuruş olarak uygulanıyor. İşverene toplam maliyeti 30 bin 621 TL’ye ulaşıyor.
Olası zam oranlarına göre 2026’da ücretin şu seviyelere çıkabileceği öngörülüyor:
- %20 zam: 26 bin 524 TL
- %25 zam: 27 bin 630 TL
- %30 zam: 28 bin 735 TL
- %35 zam: 29 bin 840 TL
- %40 zam: 30 bin 945 TL
Beklentiler Enflasyon Tahminlerine Bağlı
Kredi derecelendirme kuruluşu Moody’s, maaş artışlarının geçmiş enflasyona göre değil, gelecek beklentilerine göre yapılması gerektiğini vurguladı. Merkez Bankası’nın son raporunda yıl sonu enflasyon tahmini %24, 2026 için %16, 2027 için ise %13–19 aralığında açıklandı. Bu tahminlerdeki değişim, asgari ücretteki artış oranını da belirleyebilir.